任正非给华为员工讲的18个故事(图文)

　　管理者如何提升管理水平?熟读管理类书籍，掌握各类管理技巧固然很重要，但要想达到一个较高的境界，仅此还不够。有一个对比调查显示，国内管理者读得最多的是管理类书籍，而国外管理者则爱读历史、哲学等人文类书籍，我们常常会感叹于那些洋经理们超一流的职业化水平，及其在经营管理上驾轻就熟游刃有余，恐怕这与他们“诗外”的功夫是分不开的。任正非也是如此，他从来不看纯管理类的书籍，却对历史、哲学等人文类的书籍情有独钟。

　　7、“富二代”创业

　　把公司内部的同事产生的效率低下、好高骛远的现象戏称为“富二代现象”，主要表现：目前许多业务主管没有精打细算的经营意识，上来就是追求业界TOP的目标、大格局、大境界，投入上讲究大手笔，如果短期内要实现盈利则被认为“小农意识，没有远大追求”、羞于启齿，“散个步都恨不得铺铁轨”。

　　这种“富二代现象”的根源是有以下两个原因：

　　第一，公司确实底子厚了，资源丰富了，一些人对于小生意看不上了。

　　第二，现有的分配和激励机制，使得主管对人均效率提升没有任何动力。

　　所以管理者在工作中首先要避免有“富二代”思想，不要盲目铺摊子，自身在效率和费用上要有约束;同时企业一把手在解决此类问题时，治标更要治本，找到问题根源，建立合理的机制从源头上解决。

　　8、扁鹊大哥

　　一次，魏文侯找到扁鹊，问他：我听说你们家弟兄三个都学医，那么谁的医术最高?

　　扁鹊脱口而出：我大哥的医术最高，二哥次之，我最差。

　　魏文侯惊讶地问：那为什么你名动天下，他们两个一点名气都没有?

　　扁鹊说：我大哥的医术之高，可以防患于未然。一个人病未起之时，他一望气色便知，于是用药把他调理好，所以天下人都以为他不会治病。

　　我二哥的能耐，是能治病于初起之时，防止酿成大病。病人刚开始感冒咳嗽时，他就用药将人治好了。所以我二哥的名气仅止于乡里，被人认为是治小病的医生。