打造开发区工会工作特色与活力

小档案：宋杨，女，1981年1月出生，中共党员，硕士研究生，2005年参加工作，现为南京江宁经济技术开发区总工会副主席;2011年南京市工资集体协商工作先进个人，2012年江苏省优秀工会工作者。

作为江苏省最年轻的基层工会干部代表，南京江宁经济技术开发区总工会副主席宋杨，在接受记者采访时高兴地说：“当选中国工会十六大代表，非常荣幸!”她表示，这不仅是个人的光荣，而是说明上级工会及社会对开发区工会工作的高度重视与关心。

2005年获得南京航空航天大学区域经济学硕士学位后，宋杨即来到南京江宁经济技术开发区管委会工作至今，在2010年走上了开发区总工会副主席岗位，宋杨对开发区有着深入的了解和深厚的感情。所谈的话题自然离不开开发区的发展，以及工会工作的特色与活力。

南京江宁开发区创建于1992年，2010年晋升为国家级经济技术开发区，是南京地区建设发展最快、发展环境最优、产业竞争力最强的开发区，综合实力和品牌影响力均位居全省开发区前列。伴随着园区的建设发展，江宁开发区总工会于2005年10月应运而生。八年来，开发区总工会始终在服务大局中求作为，在推动发展中显地位，在促进和谐中展风采，工会工作受到党政、企业和职工的一致认可。去年4月，荣获首批“江苏省工会工作模范开发区”称号。

宋杨认为，开发区工会工作其实有很多优势，包括资源协同优势、文化氛围优势和特殊效应优势等。她说：开发区外资企业较多，这些企业普遍具有依法办事、守法经营的管理惯例和先进的企业文化理念，如辅以有效的宣传引导和总结推广，必将在集聚效应的作用下发挥出良好的示范带动和传导功能，对推进依法建会和工会各项工作十分有利。开发区“小政府、大社会”的管理体制和“精简、统一、效能”的运行机制，更是有助于工会主动与党政各部门广泛合作，联手开展工作。

这几年来，江宁开发区总工会充分认识这些优势，充分利用这些优势，坚持增强基层活力，创新思维，丰富载体，努力形成区总工会与园区基层工会上下联动、协同共进的良性工作格局。在组建方面，该区工会实行模式创新，推进自身建设与体制建设同步完善。经过多年的探索实践，以“开发区总工会——二级功能园(街)工会联合会——企业工会”为构架的园区三级工会组织网络日渐成熟。开发区总工会“五委”同步，党工委副书记兼任总工会主席，部门职责分工明确。同时，与园区产业载体同步发展，健全完善管理体制，相继推动成立空港工业园、吉山软件园、无线谷科技园等6家区域工会联合会，形成了一区多园、整体呼应的组建工作联动格局。2011年10月，全省开发区企业普遍建会推进会在江宁开发区召开，125个省级以上开发区参会，江宁开发区工会组建经验模式得到全面推广。

创新是工会工作的灵魂，是工会发展的不竭动力。宋杨说，这次参加中国工会十六大是一次难得的学习和交流机会。作为新的国家级经济技术开发区工会组织，有许多工作要向更先进国家级经济技术开发区学习和借鉴。她表示，开发区在深化改革开放、加快产业结构和发展方式转变等重大战略中扮演的角色将更加重要，新的发展形势下，开发区工会要在服务发展大局，贴近职工群众，贴近生产一线，进一步展现自己的独特优势。