吴婷：内容是老虎，平台是狮子(图文)

　　我们采访过科大讯飞刘庆峰、奥飞娱乐蔡晓东、优客工场毛大庆、《读库》张立宪，易到周航，场景实验室的吴声，他也是罗辑思维的联合创始人，还有马东，90后都对他很熟悉了。当然60后也很熟悉，熟悉他父亲马季。

　　我们做节目有一些原则，最终体现出来的效果是，要像孩子一样追问，要像朋友一样交流，我相信刚才看过我们这剪辑视频的朋友们应该有这个感受。你提出一个什么样的好问题，可能比好答案更重要， 因为当你提出问题的时候，这个社会才能思考才能进步。这是我们要做的，就是发问追问，像孩子一样充满好奇。第二个，就是像朋友一样交流。我们是平等的，我作为主持人并不是来碾压你的，我们做节目并不是要你难堪的，我们是要促成你思考的。

　　最后我们呈现出来节目要有什么样的标准呢？一个是采访嘉宾的标准。就是每当采访一位嘉宾的时候，我都问自己3个问题，第一个问题是，他的内心是否有一团火，将他和平庸隔开？

　　就是这个人他行不行，他是不是一个有野心的人？是不是一个有战略眼光的人？是不是能看准方向？是不是有企业家精神能够带队？是不是一个务实的人？是不是内心有一团火，逼着他一定要把这件事情做好，让他和别人与众不同，让他能够创业成功。

　　那第二个问题就是他所带领的事业，是否在通向未来的赛道上。

　　就是他做的这件事呢，我们可能在3年5年后10年后100年后回望的时候，发现他还是件有价值的事情，那么这个嘉宾是值得我们采访的。所以我们可能更多地聚焦在娱乐和科技等等新兴产业，传统企业我们可能会做的比较少，除非他有新的模式，比如毛大庆，他也是嘉宾，他过去做地产，现在把地产思维运用到了优客工场