我加入一家硅谷骗子创业公司的奇葩经历

 危险信号3：得寸进尺，他们会不断的探视你的底线，试图从你那里得到尽可能多的东西

之后，我卖掉了所有不用的东西，让我的男朋友帮我照顾我的猫。我告别了自己居住了6年的公寓，和生活了12年的城市。3天之后，我来到了Santa Clara。

我第一天上班是在7月5日，我走进办公室，发现了17名员工。在6月到7月间，他们一共招聘了9个人，其中有一个人是社交媒体经历，这个职位应该是我的团队中的一员，因此他们在没有经过我的情况下直接雇佣了这个人，这一点让我有些不太舒服。

更有趣的是，这个人在自己的社交媒体上声称自己是这家公司的“首席营销官”。其实，这个时候危险的信号已经又一次出现了。

 危险信号4：如果你是一名管理人员，而你的直接下属在你不知情的情况下被公司招聘，这个人很可能不适合你，而且会觊觎你的位子

团队中有个来自中国的年轻开发者，他们都取得了H-1B签证，虽然缺乏经验，但是他们都有着极强的学习欲望。后来证明，这8个人才是受害最深的。还有三个BD团队成员，其中一个人很快就成为了我的朋友（我们叫他Bruce吧），他对我说，他和那两个人原本供职于同楼层内的另一家初创企业，我们的CEO在楼道里把他们组团挖了过来，因为CEO希望团队里有一群人本来就是朋友。

 危险信号5：当你的领导雇佣新员工，看上的并不是员工的工作经验或是能力的时候，这个领导很可能不是个好领导

这家公司的产品是一个招聘网站，营收模式有三种：向求职人收费、向招聘单位收费，向使用他们产品的公司收费。但是几天之后，我发现我们并没有足够强大的功能，很难与竞争对手匹敌。我之后召开了一次白板会议，我惊讶的发现，公司以前从来没有开过这样的会议。