冰火交融”下的中国击剑(图文)

 　　男子花剑团体赛：中国队无缘半决赛

　　当伦敦奥运的荣光逐渐散去，中国击剑在里约奥运跌至冰点，仅获1银1铜创造了自2000年悉尼奥运会后的最差表现。

　　里约奥运开赛前，中国击剑队领队王键就在多个场合提到此行争金的艰巨性，最直接的原因：这是一支缺乏经验的队伍。早在2013年11月组队时，征召的61位运动员中仅有雷声、马剑飞、许安琪和孙玉洁4人有过奥运经历，而最终奔赴里约的13人中，除上述4人外全是奥运新兵。

　　从最终的成绩看，奥运首秀表现最好的是获得女重个人季军的孙一文，除此之外刘咏诗入围女花个人8强也算值得一提。而其他几位新人则交足了学费，最刻骨铭心的当属陈海威，他在男花团体赛中法之战中表现失常，葬送了队伍冲击奖牌的希望。

　　新人还需成长，老将则到了卸甲的年龄，中国击剑已凸显“人才断档”的问题。以中国队的传统优势项目男花为例，主教练叶冲在总结败因时，就提到雷声和马剑飞两位32岁的老将隐退之后，队伍缺乏中生代有实力的选手，很难维持在世界顶级行列。而在男重、男佩、女花、女佩几个项目中，目前仍未涌现出可以挑大梁的人才。

　　里约已成往事，遥望四年后的东京奥运，中国击剑的前景甚至比这届更险峻。按照奥运会击剑团体赛的“轮休”顺序，女重和男花极有可能在下届被取消，而这两个项目也是中国队现今最拿得出手的。如何应付下一个奥运周期？中国击剑协会秘书长袁向阳表示，可供击剑队挑选备战东京奥运的全国有1000人左右，里面有好苗子，但年轻队员的成长需要时间和耐心。

　　领队王键以雷声为例谈到：“击剑是一个交手项目，要靠实战积累经验再反复训练。(20)03年我带雷声、朱俊、黄良才去打世界青年锦标赛，(20)04年拿了世青赛的双料冠军，等雷声伦敦夺冠在国家队已经10年了。一个击剑运动员从练到成才，这个过程没有10年、8年不可能。”

　　与竞技场上遭遇“小冰期”形成鲜明反差的是，中国大众击剑正如火如荼地行驶在“快速干道”上。

　　根据中国击剑协会的估算，从2008年击剑俱乐部快速发展至今，每年从事击剑训练的有10万人左右。今年6月，盛力世家(上海)体育文化发展有限公司成为中国击剑俱乐部联赛独家运营商，改革后的联赛预计单次比赛能到达3000或更多人同场竞技。

　　对大众击剑发展更为有利的大背景是，国务院印发的全民健身计划(2016-2020年)中明确提到要“积极培育帆船、击剑、赛车、马术、极限运动、航空等具有消费引领特征的时尚休闲运动项目”。

　　然而大众击剑发展形势的喜人，并不意味着中国击剑短时间内会像欧美击剑的培训模式一样，从俱乐部中涌现出精英人才为国征战。袁向阳表示：“大众击剑训练的现状是断崖式的，小学占总人数的80%以上，初中15%，剩下的5%是高中生。想发挥大众击剑在培养人才上的作用，必须和教育系统进行深度的合作，比如推广一批高校设立击剑项目，比如在全国大学生运动会设击剑项目，这是关键的问题。”

　　“如果击剑能在升学的路上起了一些辅助作用，才有可能把这好苗子留住。现在是入口很宽，出口很窄。好比一大群鱼游过来，你能拣大个的捞，但现在的问题是鱼就游不过去，高中阶段就很少人练击剑了。”袁向阳说。

　　其实，击剑俱乐部自身也在探索新型的人才培养模式，北京王海滨国际击剑俱乐部推出的“2020冠军培养计划”就相当有代表性。俱乐部执行总裁王盟介绍道：“这个计划就是想尝试从俱乐部的青少年培训体系走出世界冠军，目前我们找了20个孩子分为两组，12岁以下一个组，12岁以上一个组。”

　　“我们的培养体系有四个重点，一是成立体育基金贴补孩子们，让孩子付更少的钱参加训练；二是联系了一些国外的学校，为他们未来的升学提供一定的保障；三是我们的教练是中国水平最高的，花剑组男花是奥运冠军教练王海滨、女花是前国家队主教练王钰，他们会亲身授课，为每个学员量身定做训练计划；四是明年开始会带他们打一些国内外的青少年比赛，比如美国击剑协会的比赛。”王盟说。

　　王盟认为，新型的培养模式固然需要，但更重要的是未来如何在俱乐部和国家队之间建立良好的合作通道。在这点上，万国击剑总教练、原国家男子重剑队主教练肖剑深有同感。

　　“原有的培养体系有它的优势，但现在选择面越来越窄，如果能有效地和俱乐部融合，像我们现在与深圳体校的合作就走了一些创新的路，这对中国击剑未来的选才是有好处的。我们需要优化现有的体制，让原有的资源整合得更好，而不是完全摒弃。”肖剑说。(记者王浩宇、陈威华)